Curso de Felicidad en el Trabajo

El bienestar integral se compone de 5 elementos esenciales: el laboral, el social, el físico, el financiero y el comunitario. De todos, el que resulta de mayor peso para conseguir el bienestar integral, es el encontrarse satisfecho con el trabajo. Muchas empresas de hoy entienden que crear un ambiente de trabajo feliz puede tener un profundo impacto en el resultado final de la empresa. Entonces, ¿por qué no todas las empresas se centran en crear felicidad en el trabajo? El problema es que hay mucha confusión y desinformación sobre lo que realmente hace feliz a alguien en el trabajo.

En el mundo VUCA de la actualidad, los empleados se sienten como en una carrera de resistencia: corren para mantenerse al día con un ritmo cada vez más acelerado; tratando de cumplir una lista creciente de tareas con recursos y tiempo cada vez mas escasos.

Los entornos de trabajo infelices pueden tener un impacto severo en la salud física y mental de los empleados. El aumento de la rotación, el absentismo, el presentismo, la falta de motivación y la innovación son solo algunos de los costos ocultos que pueden afectar el éxito de una empresa. Entonces, ¿cuánto cuesta la infelicidad?

Cuando pones a tu gente primero, comienzan a suceder cosas increíbles. La creatividad y la innovación van por las nubes. La productividad aumenta. Tu equipo se compromete más. También es mucho menos probable que se quemen, abandonen o llamen enfermos.

Todo esto se traduce en mayores ganancias para su empresa, una mejor salud mental y física para su personal y una capacidad mejorada para mantenerse un paso por delante de la competencia.

Buscamos que las empresas mejoren su rentabilidad gracias a reducir el ausentismo entre los colaboradores, que éstos pasen más tiempo concentrados en sus labores, sean más productivos y encuentren un propósito en sus labores diarias.

Pensemos en una organización de 1000 empleados, en la que si logramos mejorar el grado de satisfacción promedio en un 10 por ciento, estimaríamos reducir en 280 mil dólares los costos de incapacidad y ausentismo, por poner un parámetro medible.

Crear una sensasión de realidad que cada día se sienta como viernes.

Líderes inspiradores que atrevan a crear ambientes positivos en donde la gente logre, aprenda, prospere y ame su trabajo.

1 sesión de 5 horas.